Наша компания - официальный представитель
Hogan Assessments Co в Украине c 2009
с заверенными правами на продажу тестов и
доступом в глобальную базу управления отчетами





Три опросника Hogan:
Потенциал, Ценности и Зоны развития

 

Личностный потенциал

Hogan Personality Inventory (HPI)

hogan-personality-inventory

Оценивает 7 ключевых бизнес-компетенций.

Прогнозирует как сотрудник будет справляться с работой в обычных ситуациях, без особых сложностей и давления.

отчеты на базе этого опросника:

Цифровой отчет (75 euro)
показывает уровень развития каждой компетенции в %. Отчет показывает результаты по основным и профессиональным шкалам.

Отчет "Экспресс" (Express) (150 euro)
сравнивает результаты кандидата на должность с результатами наиболее успешных представителей одной из 7-ми профессий и дает рекрутерам быстрое "готовое" о его соответствии требованиям профессии.

Отчет "Соответствие" (Fit) (150 euro)
дает полный вывод по трем опросникам о степени соответствия сотрудника должности. Отчет сравнивает результаты Ваших кандидатов или сотрудников с международным стандартом по 7-ми профессиональным группам

Стандартный отчет "Карьера" (125 euro)
дает оценку каждой компетенции в % и краткую характеристику сотрудника.

Глубинный отчет "Потенциал" (250 euro)
дает развернутую характеристику, лист рекомендаций и оценку компетенций в %.

 


Мотивы и ценности

Motives, Values and Preferences Inventory (MVPI)

Показывает какие ценности ведущие и в какой рабочей среде сотрудник будет эффективен и удовлетворен. 

отчеты на базе этого опросника:

 

Цифровой отчет (75 euro)
показывает важность каждой ценности в %. Анализ ведущих ценностей позволяет понять, в какой именно рабочей среде сотрудник будет максимально эффективен. Так же данных анализ позволит понять, насколько сотрудник доволен той работой и стилем управления, в которых он находится сейчас. Низкая удовлетворенность ведет к падению продуктивности и саботажу. 

Стандартный отчет "Компас" (125 euro)
дает краткое описание ценностного профиля сотрудника и представляет результаты в виде графика и %. Сотрудник будет иметь возможность самостоятельно изучить результаты и их описание.

Глубинный отчет "Ценности" (250 euro)
дает развернутую характеристику и описание ценностного профиля сотрудника, приводит результаты в виде графика и %. 


Зоны развития

Hogan Development Survey (HDS)

US_HDS_Poster.png

Оценивает способности выдерживать стресс и показывает привычные эмоциональные реакции.

Акцент: риск, сложности взаимодействия, "теневые" стороны.

отчеты на базе этого опросника:

 

Цифровой отчет (75 euro)
дает профиль развития сотрудника в виде графика и %, где можно увидеть деструкторы карьеры, факторы, которые потенциально могут помешать сотруднику проявить свой потенциал. 

Глубинный отчет "Ограничения" (250 euro)
дает развернутую характеристику, список рекомендаций для управленца и график результатов компетенций в %. Опросник не имеет аналогов в мире. Тест показывает те конфликтогены и деструкторы, которые могут никогда в жизни человека не активизироваться. Они становятся актуальными только в моменте сильного долгого стресса. Но их стоит знать и осознавать. Именно они могут стать критериями наступления стресса.


Комплексные отчеты Hogan


Agile Leader_title.png

Отчет "Гибкое Управление"
Agile Leader

Новое понимание лидерства в мире цифровых технологий

Сегодня темп изменений ускоряется, повсеместно идет цифровизация производства, бизнес-процессов и бизнес- моделей. Ответ на вызовы бизнес среды - Гибкое Управление или Agile Leadership — набор компетенций и моделей делового поведения, которые помогают руководителю успешно работать в нестабильных условиях.

Как работать с отчётом

Главная цель отчёта — помочь руководителям всех уровней понять природу лидерства в эпоху Digital. Результаты отчёта оцениваются по шкале от 0 до 100. Более высокий результат соответствует более высокому потенциалу по каждой из компетенций. Отчёт помогает идентифицировать области, в которых сильные и слабые стороны человека будут влиять на его способность руководить людьми и вести их за собой в турбулентной среде. 

Стоимость - 300 euro, на базе трех опросников (Потенциал, Зоны развития и Ценности)

 

 

 
management-focus-hogan-report

Отчет "Управленческий фокус"
Management Focus


Отчет дает рекомендации к самостоятельному развитию. Он полезен для руководителей и супервизоров, помогая понять как личные характеристики могут повлиять на управленческий стиль. Отчет предоставляется в виде шести графиков, которые описывают 6 базовых бизнес-критериев: управление результатом, людьми, процессами, стратегией, коммуникациями и данными.

Отчет построен на данных тестов HPI (Личностного потенциала) и MVPI (Мотивы и ценности). Скачайте список компетенций "Управленческий фокус".

Стоимость - 250 euro

 

Отчет "Эмоциональный интеллект"
EQ 

Оценивает способность распознать и управлять своими эмоциями и за счет этого влиять на ситуацию. Отчет показывает выраженность 6 эмоциональных компетенций: осознание, управление, выражение, распознание, влияние, сочувствие.

Каждая из 6 эмоциональных компетенций интерпретируются для лидерской позиции и для работы в команде, как плюсы, так и минусы.

Отчет построен на данных тестов HPI (Личностного потенциала) и HDS (Зоны развития) или при заказе онлайн-теста Эмоционального Интеллекта. Скачайте список компетенций "EQ" (Эмоционального интеллекта)

Стоимость - 250 euro

 

Отчет "Стиль принятия решений" 
Judgment report

показывает стиль обработки информации, подходы к принятию решений, реакцию на обратную связь, открытость к коучингу и развитию. 

Подход к работе с информацией бывает вербальный или числовой, это важно понимать при поручении важной задачи либо при ожидании выводов по важным вопросам.

Виды принятия решения включают в себя избегание рисков или стремление к выгодетактическое или стратегическое мышление, а так же склонность принимать решение на базе аналитики или интуиции.

Отношение к обратной связи показывает то, насколько сотрудник сможет быть обучаем, насколько он склонен развиваться сам. Позиция защиты или невозмутимостьотрицание или принятиенеискренность или вовлеченность спрогнозируют обучаемость и повысят результат от инвестиций в развитие.

Стоимость - 250 euro

 

Отчеты "Инсайт" для теста Потенциал,
Мотивы и Ценности,  Зоны развития
Insight

Отчет можно заказать как при прохождении одного из опросников, так и по всем трем. Отчет дает описание возможных последствий такого поведения, вопросов для работы с коучем и детальная расшифровка по суб-компетенциям.

Серия из трех опросников позволяет менеджерам полноценно понять свои сильные и слабые стороны. Визуальный формат отчета упрощает восприятие научной информации и доходчиво поясняет саморазвитие.     

Стоимость 1-го отчета - 100 euro. Стоимость серии из 3 отчетов - 300 euro.


Матрица базовых отчетов Hogan

 

Личностный Опросник
Hogan Personality Inventory (HPI)

Цифровой отчет (75 евро, 2 страницы)

Стандартный отчет (125 евро, 5 страниц)

Глубинный отчет (250 евро, 20 страниц)


МОТИВЫ И ЦЕННОСТИ
MOTIVES, VALUES AND PREFERENCES INVENTORY (MVPI)

Цифровой отчет (75 евро, 2 страницы)

Стандартный отчет (125 евро, 5 страниц)

Глубинный отчет (250 евро, 20 страниц)


Зоны развития
Hogan Developmental Survey (HDS)

Цифровой отчет (75 евро, 2 страницы)

Глубинный отчет (250 евро, 20 страниц)


Интерпретация результатов Hogan

 

После получения отчетов необходимо провести сессию для интерпретации и интеграции результатов. Длительность зависит от отчета. Цифровые и стандартные отчеты сопровождаются сессиями по 60 минут, стоимость 1200 грн. Развернутые и специализированные отчеты требуют сессии 2-3 часа, стоимостью - 2500 грн. 

  


Презентации онлайн-методики Hogan