Профиль управленческих компетенций

 

Вы можете заказать у нас проведение ассессмент-центра на основании Ваших корпоративных компетенций или полный / частичный ассессмент на основании нашего профиля.
Ниже - примерный профиль компетенций руководителя, Вы можете использовать его как ориентир.

 

 


Проведение ассессмент-центра

Включает глубинное интервью и интерактивный день. Ведущие эксперты разрабатывают и согласовывают с Заказчиком тестовые задания и упражнения, которые позволят адекватно стимулировать проявление требуемых корпоративных компетенций. 

Более детально об услуге "Ассессмент-центр" Вы можете узнать по ссылке

 

ПОЛНЫЙ АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР

Включает в себя:

  1. разработку профиля управленца под Ваш заказ, с учетом Ваших критериев успешного руководителя. Разработка профиля проводится фокус-группами.
  2. интерактивный день (тестовые задания) по разработанным компетенциям
  3. глубинное интервью, которое, благодаря специальным техникам, позволяет более глубоко проверить компетенции
  4. онлайн-тест Личностного потенциала Hogan (необязательно)
  5. сессия обратной связи с каждым участником
  6. отчет руководству (письменный и устный)

 

ЧАСТИЧНЫЙ АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР

Включает в себя те же этапы, но проводится на основании стандартизированного профиля руководителя, который разработан по международной практике оценки топ-менеджеров. Можно частично использовать компетенции Заказчика либо изменить описание компетенций. 

Частичный ассессмент-центр полезен для тех Заказчиков, у которых нет необходимости разрабатывать формализованный профиль руководителя.

В случае частичного ассессмент-центра, Заказчик оплачивает только услугу проведения ассессмент-центра, профиль и бланки наблюдения/оценки не передаются Заказчику.