Глубинное оценочное интервью

Время собеседования - 2 часа

Услуга "Глубинная оценочное интервью" полезна как для отделов подбора персонала (double-check), так и для соискателей, которые ищут работу.

форматы глубинного оценочного интервью 

В корпоративном формате глубинное интервью рекомендуют для оценки кандидатов на позиции топ-менеджеров или на вакансии с высокой ответственностью, потенциальным риском финансовых и других потерь. После проведения интервью внутри компании, рекрутеры отправляют к нам кандидатов для глубинной проверки.

В индивидуальном формате соискатель может пройти глубинное интервью, получить письменный отчет (психологический портрет), который покажет уровень основных управленческих компетенций. В профиль управленца входят аналитические и коммуникативные способности (IQ / EQ).

процедура глубинного оценочного интервью

Интервью проводится около 2 часов. Во время интервью кандидату предлагаются специальные вопросы, которые позволяют более достоверно проверить демонстрируемые компетенции.

Проверка компетенций проводится при помощи аналитическими и управленческими кейсами.  

отчет

Отчет о глубинном интервью предоставляется устно и письменно. Письменный отчет предполагает описательную часть и часть оценки компетенций в процентах. Устный отчет предоставляется по скайпу, 30 минут. При индивидуальном заказе устный отчет проходит на личной встрече. 

Пример развернутого отчета глубинного интервью (3 страницы)

Пример краткого отчета по глубинному интервью (1 страница)